Sisu
Peamine erinevus
Haridusinstituudis palgatakse inimesi sarnaselt teistele instituutidele erinevatel ametikohtadel. Nagu me teadsime, et instituut koosneb kümnetest töötajatest, on paljud neist nimetatud valgekraede töötajateks ja teised töötavad sinikraega. Nad koos muudavad instituudi töö tõhusaks, täites sujuvalt määratud ülesannet. Näiteks juhendab pangas asuv juhataja alluvaid kontoris, samas kui turvatöötaja peab tagama turvalisuse, et seal ei toimuks ebasoovitavaid juhtumeid. Kui räägime haridusinstituudist, siis hõlmab see nii akadeemilist kui ka mitteakadeemilist tööjõudu. Haridusinstituudi akadeemilisi töötajaid tuntakse õppejõududena, samas kui personali all peetakse silmas instituudi mitteakadeemilist tööjõudu. Mõlemad teevad omavahel koostööd haridusinstituudis ja loovad õppijatele vajaliku õhkkonna.
Võrdlusdiagramm
| Teaduskond | Töötajad | |
| Definitsioon | Haridusinstituudi õppejõude nimetatakse teaduskonnaks. | Haridusinstituudi mitteõppejõudu nimetatakse personaliks. |
| Ülesanne | Teaduskond on selleks, et õppijaid õpetada ja koolitada. | Töötajad ei ole otseselt seotud ühegi õpetamisülesandega. |
| Palkamine | Instituudi õppejõud võetakse tööle erinevatel ametikohtadel, sõltuvalt haridusest ja kogemustest. | Töötajad võetakse tööle pärast nende töövõime hindamist. |
| Näide | Õppejõud, professorid, õppejõud ja teadlane on õppeasutuse teaduskonna peamised näited. | Kantselei, turvamees ja koristaja on mõned silmapaistvad näited töötajatest. |
Mis on õppejõud?
Teaduskond on õppeinstituudi akadeemiline personal, kes võib olla kas kooli kolledž või ülikool. Akadeemiline personal tähendab siin inimesi, kes on otseselt seotud teadmiste õppijatele edastamisega. Haridusinstituudi töötajad on erineva ülesandega hakkama saama ning mõjutavad otseselt õppejõude ja nende missiooni õppijaid koolitada, kuid samal ajal on nad kaudselt seotud harimisprotsessiga. Õppejõud on õppeasutuses teadmiste tugisammas ja nende ülesandeks on õppijate koolitamine. Instituudi õppejõud võetakse tööle erinevatel ametikohtadel, sõltuvalt haridusest ja kogemusest. Mõned silmapaistvad teaduskonna liikmed on õpetajad, õppejõud, professorid ja teadlased. Kui räägitakse instituudi teaduskonnast, siis räägitakse ka õppejõududest. Haridusinstituutide haldusvõimud, nagu dekaan, direktor, õppealajuhataja ja õppetoolid, arvatakse isegi haridusinstituudi õppejõududeks. Näiteks kui öeldakse, et Oxfordi ülikooli äriteaduskond on parem kui loodusteaduskond, tähendab ta, et loodusteaduste õppejõud on paremad kui Oxfordi ülikoolis pakutavad äriõppejõud.
Mis on personal?
Kui viidatakse haridusinstituudi töötajatele, siis ta viitab selle instituudi mitteakadeemilistele töötajatele. Teisisõnu võime öelda, et personal on tööjõud, kes palgatakse haridusasutusse, et tegeleda instituudi siseste mitteõppeülesannetega. Töötajad ei ole otseselt seotud ühegi õpetamisülesandega, ehkki nad pakuvad tugi- ja haldusfunktsioone haridusinstituudis, mis viib atmosfääri jätkusuutlikkusele teadmiste levitamiseks. Näiteks palgatakse kolledžisse pühkija. Ta on määratud koristama kolledži mööblit, pesemisruume ja klassiruume. Tema töö ei vasta otseselt silmaga pakutavatele õpetamisülesannetele, kuid tema töö muudab õhkkonna õppimiseks paremaks. Pärast seda võime öelda, et personal on abistav tööjõud haridusinstituudis, mis ei ole otseselt seotud õpetamisülesannetega, kuid muudab õhkkonna õppijate ja õppejõudude jaoks soodsaks.
Teaduskond vs personal
- Haridusinstituudi õppejõude nimetatakse õppejõududeks, haridusinstituudi mitteõppejõude aga personaliks.
- Teaduskond on selleks, et õppijaid õpetada ja koolitada. Teisest küljest ei ole töötajad otseselt seotud ühegi õpetamisülesandega.
- Instituudi õppejõud võetakse tööle erinevatel ametikohtadel, sõltuvalt haridusest ja kogemustest. Vastupidiselt sellele palgatakse töötajad pärast nende töökõlblikkuse hindamist.
- Õppeinstituudi õppejõudude peamised näited on õpetajad, professorid, õppejõud ja teadlased, samas kui ametnikud, turvatöötajad ja koristajad on töötajate silmatorkavamad näited.
